BLANCA VALADEZ/ Milenio.com
Ciudad de México
El director general del Instituto Mexicano del Seguro
Social, Daniel Karam anunció que para fortalecer financieramente al IMSS se
evalúa “las ventajas que tendría una fusión entre la Afore XXI y la Afore
Banorte”.
“Aquí queda constancia que en materia de afores, el IMSS ha
hecho una buena inversión. La rentabilidad histórica de la Afore XXI, ha sido
importante y los beneficios generados se han traducido en fondos concretos que
precisamente han sido depositados en las reservas financieras de la
institución.
“Con esta fusión, estamos haciendo que la afore mexicana más
grande del país, esté en manos 100% mexicanas. Y hay algo más importante aún,
con esta fusión, también lograremos incrementar los beneficios a los usuarios,
que no son otros, que menores comisiones y mayores rendimientos para las
pensiones de las trabajadoras y trabajadores de México”.
En la Centésima Segunda Asamblea General Ordinaria del
Instituto Mexicano del Seguro Social, celebrada en la Unidad de Congresos del
Centro Médico Nacional Siglo XXI, dijo el funcionario, “estamos orientando
nuestra energía a materializar esta fusión que se consolidará en los próximos
días”.
De igual manera explicó que ante la orden del Presidente
Felipe Calderón de preparar una nueva generación de reformas para garantizar la
certidumbre financiera y la viabilidad futura del Seguro Social, el Congreso de
la Unión aceptó transferir las reservas de los seguros superavitarios a los
deficitarios.
“Logramos abrir el espacio presupuestal sobre el cual pueden
construirse la nueva generación de reformas. Estamos conscientes de que la
seguridad social forma parte de políticas dinámicas. La experiencia
internacional así lo demuestra. No hay modelo ni reforma que sean permanentes”.
Y llamó a sindicato, gobierno y empresarios a sentarse para
aplicar nuevas reformas, sin mencionar cuáles, “Lo que sí debe ser permanente
es la voluntad para entender y adaptarse al cambio, para tomar medidas a
tiempo, pensando sí en el futuro, pero sin comprometer la viabilidad del
presente”.
El pasado 29 de junio entregamos el Informe Financiero al
Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión presentamos cinco propuestas. “Se
trata de planteamientos que gozan de la visión tripartita del IMSS y que van
dirigidos precisamente a fortalecer los rubros financieros más sensibles del
Instituto.
“Por ello, desde esta tribuna hacemos un llamado a todos los
actores involucrados a analizar, debatir y, en su caso, materializar estas
medidas para fortalecer las finanzas del Seguro Social”.
Karam habló de logros, como el hecho de que los servicios
médicos del IMSS obtuvieron un porcentaje de aceptación del 79%; es decir, 8 de
cada 10 derechohabientes están satisfechos; y del trabajo que están haciendo
para superar los altos tiempos de espera, maltrato y la entrega incompleta de
medicamentos.
“El propósito aquí ha sido muy claro, para atender el primer
tema, que son los altos tiempos de espera, entre más capacidad instalada
tengamos, menores precisamente, serán estos tiempos de espera”.
Para ello, dijo, estamos haciendo bajo la conducción del
Presidente Calderón, una inversión histórica en materia de infraestructura que
se traduce ya en 60 unidades médicas nuevas y 158 más, que han sido ampliadas y
remodeladas.
Se mejoraron los procesos y ampliaron los turnos del
personal médico, incluso en algunas unidades los fines de semana, precisamente
para abatir el rezago quirúrgico y lograr que la gente reciba a tiempo su
cirugía programada.
“Estamos dotando a nuestros médicos y enfermeras de mejores
herramientas y recursos para llevar a cabo su labor cotidiana. Así, en los
últimos dos años, hemos realizado una inversión histórica en materia también de
equipamiento médico.
“Una inversión de más de ml 300 millones de pesos para
actualizar, modernizar y equipar nuestras más transitadas áreas de urgencias.
Todo este programa que se inició en el área de Urgencias estará listo el primer
trimestre del año que entra”.
Además, para erradicar el mal trato se implementa un programa
de capacitación, orientado a la calidad y a la calidez, en el cual ya
participaron 50 mil trabajadores y en los próximos meses estaremos capacitando
a otros 50 mil adicionales.
“Segundo, establecimos también un incentivo de productividad
que, con base en las propias encuestas, se otorga al personal que se ha
destacado por su buen trato y sobre todo por sus resultados. La misma encuesta
de Transparencia Mexicana, el 52% de los usuarios dijeron que percibían un
cambio positivo en la actitud del personal del Seguro Social en los últimos
seis meses. Entonces, me parece que ese es el camino y por ahí vamos a seguir
continuando”.
Además, para atender con oportunidad los requerimientos de
medicamentos que tienen nuestra derechohabiencia, hemos hecho un trabajo para
hacer más eficiente y transparente nuestros mecanismos de compras y abastos.
Con la respuesta responsable del sector farmacéutico, hemos obtenido ahorros
importantes en los insumos para la salud.
No hay comentarios:
Publicar un comentario